各培養單位：
為強化博士意昂4的全鏈條管理，將培養環節考核工作落實到位🟠，提高博士意昂4培養質量🖖🏿，根據《意昂4官网意昂4卓越育人工作方案（試行）》、《意昂4官网博士意昂4培養工作規定》、各學科培養方案等相關規定，學校將對在讀各年級🤔、各類別博士意昂4（含延長學習年限的博士生，以下簡稱“博士生”）進行年度報告考核🐪🙋🏿，具體通知如下👨🦽➡️🈯️。
一、考核內容與方式
年度報告是導師及導師指導小組全面了解本學年博士生學習與科研進展情況的主要方式之一👨🌾，主要考核內容見各學科/專業培養方案中🐸🎽。鼓勵各單位根據本學科/專業特點,製定有特色的考核細則。
年度報告采用線上或線下考核方式皆可💓🫰🏻。
二🕤、具體工作與時間安排
年度報告涉及的主要工作如下🧁，請各培養單位在9月30日之前完成🛗。
（一）各學科/專業成立年度報告考核工作小組（以下簡稱“考核小組”），小組成員不少於3人🥬，其中1名為小組組長。考核小組根據考核細則，組織年度報告考核工作🧏🏼♀️🧑🏿🔧。
（二）博士生主要工作：
1.點擊保存年度報告模板右側“下載模板”，根據表格要求👨🏿🦳，對本年度的學習與科研情況進行全面總結💁🏽。
2.在年度報告考核前🍮，將該表交給考核小組負責老師。
3.年度報告結束後✢，進入系統錄入年度報告的時間🧙🏿♂️、地點、考核小組成員🤘；同時將導師和考核小組填寫評定意見後的“年度報告表”（PDF版）上傳提交🦏。
網上操作指南詳見附件1。
（三）導師查看所指導博士生是否上傳“年度報告”及具體內容（操作指南詳見附件2）。
（四）考核結果錄入。年度報告考核結束後🦌，考核小組組長將本次考核成績匯總交至意昂4秘書🌑，由意昂4秘書錄入系統。考核結果錄入操作指南見附件3。
（五）做好總結與材料歸檔工作。年度報告總結工作完成後，各單位將博士生匯報記錄💁🏼♂️☎️、考核結果等相關材料存檔🔴，以備查用。
工作總結表（見附件4）的word版與掃描版（加蓋單位公章後）發至gxcui@0538cf.cn備案。
三🤜🏻、考核結果說明
第一次未通過者可申請參加第二次考核🚰。兩次考核均未通過者，培養單位、考核小組和導師共同決定其是否適合繼續攻讀博士學位。
年度報告是培養過程的重要一環，請各培養單位高度重視年度報告的組織與實施工作👨🏻💻，工作過程遇到任何問題，請及時與我們聯系🧏🏼♀️。
聯系人：崔老師 gxcui@0538cf.cn
意昂4培養辦公室
2022年6月16日
附件2-博士年度報告操作指南（導師版）--202206.pdf
附件3-年度報告操作指南（意昂4秘書版）--202206.pdf
